在新威耐材董事長宋廣林、總經(jīng)理宋俊曉的陪同下，河南省豫華電熔科技有限公司黃總一行深入新威耐材原料庫。

鄭州新威耐火材料有限公司2024年度溫室氣體排放核查報告

鄭州新威耐火材料有限公司產(chǎn)品碳足跡評估報告

根據(jù)國家發(fā)展和改革委員會發(fā)布的《工業(yè)其他行業(yè)企業(yè)溫室氣體 排放核算方法與報告指南（試行）》，本報告主體核算了 2024 年度 溫室氣體排放量，并填寫了相關(guān)數(shù)據(jù)表格?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下： 一、 報告概況 報告版本：□初版■終版 二、 企業(yè)基本情況 （1） 基本信息一覽

（2） 鄭州新威耐火材料有限公司組織機構(gòu)描述 公司實行以董事長、總經(jīng)理為首，下設(shè)綜合部、銷售部、生產(chǎn)部、 技術(shù)部、供應(yīng)部、財務(wù)部等六個部門，公司組織結(jié)構(gòu)圖如下：

鄭州新威耐火材料有限公司成立于 2005 年，位于河南省鄭州新 密市宋樓村六組，占地面積 4 多萬平方米，是一家集生產(chǎn)、銷售、研 發(fā)于一體的耐火材料專業(yè)化科技型公司。公司為適應(yīng)市場發(fā)展需要， 與河南科技大學(xué)高溫研究院建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系， 并與洛陽耐火材料研究院、首都鋼鐵設(shè)計院、武漢鋼鐵設(shè)計院等科研 機構(gòu)保持長期技術(shù)合作關(guān)系，不斷調(diào)整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質(zhì)量，為 贏得更高的市場榮譽打下了堅實的基礎(chǔ)。 經(jīng)過公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工 80 人，其中技 術(shù)人員 20 人，裝備有微機配料系統(tǒng)、智能化高溫隧道窯 2 條，全自 動化高溫節(jié)能環(huán)保梭式窯 3 條及全自動不定型耐火材料生產(chǎn)線 1 條， 年生產(chǎn)各種耐火材料 6 萬余噸，年產(chǎn)值達(dá)到 6 千萬左右。 - 3 -自 2013 年至今，公司主要服務(wù)于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn) 品有鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯莫 來石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結(jié)剛玉莫來石磚、三抗磚、多晶莫 來石復(fù)合磚、70/75 燒結(jié)莫來石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣 孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種 不定形產(chǎn)品。同時公司具有高低溫窯的設(shè)計、安裝、制造、調(diào)試能力。 公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，性能優(yōu)越，暢銷全國二十多個省市自治區(qū)， 并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國、泰國、新加坡等 國家。公司始終堅持以“質(zhì)量第一、信譽第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)高效” 為原則方針，先后榮獲上級認(rèn)可的“國家計量合格單位”、“服務(wù)標(biāo) 準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽，被評為河南省重合同、守信用單位，并順利 通過了 ISO9001:2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，先后榮獲“國家二級計量 合格單位”、“全國玻璃窯爐行業(yè)質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“新密市打造 千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進(jìn)企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn) 示范企業(yè)”、“鄭州市服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽稱號。 （3）工藝流程描述 公司派采購員去原料廠家考察，帶回樣品，由技術(shù)部對帶回樣品 抽檢化驗，抽檢合格方可后進(jìn)貨，購回的原料由原料車間安排對本批 原料進(jìn)行手工檢選、分類，然后進(jìn)行破粉碎，篩分，再進(jìn)入料倉加入 結(jié)合劑開始配料，對原料進(jìn)行混輾，然后由壓力機機手壓制成型，成 型后由半成品質(zhì)檢員對半成品檢驗，合格后，由裝窯工把半成品裝上 - 4 -- 5 - 窯車進(jìn)入干燥洞進(jìn)行干燥，再進(jìn)入隧道窯燒成，出窯后由成品質(zhì)檢員 對成品檢選，合格后包裝，入庫，發(fā)運。 

生產(chǎn)工藝流程如圖 2.2 所示。

三、主要用能設(shè)備和排放設(shè)施

表 3.1 主要耗能設(shè)備和排放設(shè)施統(tǒng)計表

四、核算單元劃分及排放源識別

報告主體識別了電力、天然氣等識別項。具體核算邊界如下所示。

五、溫室氣體排放量 在核算單元劃分、碳源流及排放源識別的基礎(chǔ)上，報告主體核算 并報告了各核算單元的溫室氣體排放量以及其下各排放源的排放量， 報告主體2024年度溫室氣體排放總量如下。

六、活動水平及來源說明 本報告主體在2024年生產(chǎn)所涉及的活動水平數(shù)據(jù)包括各化石燃 料燃燒活動水平數(shù)據(jù)和凈購入電力活動水平數(shù)據(jù)等。

一、公司簡介 鄭州新威耐火材料有限公司成立于2005年，位于河南省鄭州新密市宋 樓村六組，占地面積4多萬平方米，是一家集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)于一體的耐 火材料專業(yè)化科技型公司。

為適應(yīng)市場發(fā)展需要與河南科技大學(xué)高溫研究院建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并與洛陽耐火材料研究院、首都鋼鐵設(shè)計院、武漢鋼鐵設(shè)計院等科研機構(gòu)保持長期技術(shù)合作關(guān)系，不斷調(diào)整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質(zhì)量，為贏得更高的市場榮譽打下了堅實的基礎(chǔ)。

經(jīng)過公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工80人，其中技術(shù)人員20人，裝備有微機配料系統(tǒng)、智能化高溫隧道窯2條，全自動化高溫節(jié)能環(huán)保梭式窯3條及全自動不定型耐火材料生產(chǎn)線1條，年生產(chǎn)各種耐火材料6 萬余噸，年產(chǎn)值達(dá)到6千萬左右。

自2013年至今主要服務(wù)于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn)品：鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯莫來石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結(jié)剛玉莫來石磚、三抗磚、多晶莫來石復(fù)合磚、70/75燒結(jié)莫來石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種不定形產(chǎn)品。同時我公司上有高低溫窯的設(shè)計、安裝、制造、調(diào)試能力。

我公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，性能優(yōu)越，暢銷全國二十多個省市自治區(qū)，并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國、泰國、新加坡等國家。公司始終堅持以“質(zhì)量第一、信譽第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)高效”為原則方針，先后榮獲上級認(rèn)可的“國家計量合格單位”、“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽，被評為河南省重合同、守信用單位，并順利通過了ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，先后榮獲“國家二級計量合格單位”、“全國玻璃窯爐行業(yè)質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“新密市打造千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進(jìn)企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”、“鄭州市服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽稱號。

鄭州新威耐火材料有限公司注于細(xì)分市場，創(chuàng)新能力強，市場占有率高，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，質(zhì)量效益優(yōu)。公司于2022年取得河南省創(chuàng)新型中小企業(yè)的榮譽，2023年7月取得鄭州市專精特新證書，2023年12月取得河南省高新技術(shù)企業(yè)證書，2025年1月取得河南省專精特新證書的榮譽。

二、社會責(zé)任履行情況 

（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

1、股東權(quán)益是公司設(shè)立的基礎(chǔ)，也是公司法的核心關(guān)注點之一。股東權(quán)益包括所有權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)、分配權(quán)等多個方面。公司法通過一系列規(guī)定確保股東權(quán)益得到充分保護(hù)。其中，最重要的是對股東的合法權(quán)益給予了明確的保障措施。

2、公司法規(guī)定了股東的權(quán)益保護(hù)機制，例如：股東在公司決策中享有表決權(quán)，可以參與決策，并對公司經(jīng)營活動提出建議和意見；股東有權(quán)隨時獲取公司的財務(wù)信息和經(jīng)營狀況，包括公避開的年度報告、財務(wù)報表等；股東還享有股東大會行使股東權(quán)益的權(quán)力，可以參加股東大會并行使表決權(quán)、選舉權(quán)等。

（二）員工權(quán)益

2024年，我公司一直致力于保障員工的權(quán)益，為員工營造良好的工作環(huán)境和福利待遇。

1、公司注重員工的薪酬福利。我公司嚴(yán)格按照國家相關(guān)政策，結(jié)合員工所在職位及工作表現(xiàn)，制定公平、合理的薪資標(biāo)準(zhǔn)，按時、足額發(fā)放員工工資。為員工購買社會保險，并繳納基本醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等各項社會保險費用。逢年過節(jié)公司為員工發(fā)放員工福利。

2、重視員工的職業(yè)發(fā)展。我公司對新員工進(jìn)行全面的入職培訓(xùn)，包括：公司文化、崗位職責(zé)、工作流程等內(nèi)容，確保新員工快速適應(yīng)工作并能夠勝任崗位工作；提供定期的內(nèi)部職業(yè)培訓(xùn)和外部專業(yè)培訓(xùn)，協(xié)助員工提升自己的專業(yè)知識和技術(shù)水平，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展；根據(jù)員工的能力和工作表現(xiàn)，提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展路徑。

3、我公司關(guān)注員的工作環(huán)境和健康。我公司建立健全的勞保護(hù)制度，確保員工的工作環(huán)境安全。制定合理的工作時間安排，針對餐廳衛(wèi)生和菜品嚴(yán)格把關(guān)，定期對員工宿舍空調(diào)、電視等電器進(jìn)行檢查，以確保員工正常休息、就餐安全和生活舒適。每年進(jìn)行職業(yè)健康體檢，關(guān)注員工的身體健康狀況。每年定期對公司進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測。

4、為了增強公司員工團隊協(xié)作精神，提高員工工作積極性和緩解員工工作壓力，2024年5月公司組織全體員工打破自我，征服泰山活動，地點山東泰安。不僅增強了公司團隊的凝聚力、向心力，更豐富了每個員工的業(yè)余生活，讓每位新威員工都有一種歸屬感。

5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結(jié)合公司實際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，項目激勵、創(chuàng)新激勵、年終考核等合理的激勵措施。

6、2024年公司新入職員工介紹工作環(huán)境和協(xié)同工作的同事情況，安排帶教人員，使其盡快適應(yīng)工作、融入公司。上級主管及時了解新員工的工作和生活狀況，給予關(guān)懷性指導(dǎo)，由部門領(lǐng)導(dǎo)親自對新員工表示歡迎；2024 年7月夏季天氣炎熱，公司從開封購買西瓜，做為福利發(fā)放給每位員工為員工解署。2024年端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)公司在群里向員工問候、致謝、祝福并發(fā)放福利。

（三）供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù)

企業(yè)對客戶的權(quán)益保護(hù)是建立良好商業(yè)關(guān)系的重要組成部分。以確保企業(yè)能夠遵守法律法規(guī)并維護(hù)客戶的合法權(quán)益。

1、透明度和信息披露 公司提供清晰透明的產(chǎn)品和服務(wù)信息，確保客戶能夠全面了解其權(quán)益和責(zé)任。這包括提供明確的合同條款和條件、產(chǎn)品說明和費用結(jié)構(gòu)等信息。

合規(guī)和合法經(jīng)營 公司遵守所有適用的法律法規(guī)，包括消費者權(quán)益保護(hù)和相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)則。同時，企業(yè)應(yīng)確保其產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并避免虛假欺詐行為。

客戶隱私保護(hù) 公司采取適當(dāng)?shù)男畔踩芾泶胧?，確保客戶商業(yè)機密和個人隱私不受侵犯。并加強對信息泄露和濫用的監(jiān)測和防范，及時采取措施保護(hù)客戶的隱私權(quán)。采取的措施包括制定隱私政策、使用安全技術(shù)和加密措施、限制員工和合作伙伴對客戶數(shù)據(jù)的訪問權(quán)限。對員工進(jìn)行教育培訓(xùn)，以提高員對公司客戶權(quán)益保護(hù)體系的認(rèn)識和重視程度。

建立長期合作關(guān)系 公司致力于與客戶建立長期的、依賴的合作關(guān)系，以提供持續(xù)支持和更優(yōu)質(zhì)服務(wù)。這可以通過定期對客戶需求進(jìn)行調(diào)查，不斷更新滿足客戶需求的產(chǎn)品、服務(wù)、個性化解決方案和積極回應(yīng)客戶來實現(xiàn)。

總之，公司對客戶權(quán)益的保護(hù)措施是建立信任良好商業(yè)聲譽的關(guān)鍵。通過提供清晰透明的產(chǎn)品和服務(wù)信息、合規(guī)合法經(jīng)營、切實保護(hù)客戶隱私、采取加密技術(shù)存儲和傳輸進(jìn)行信息安全保障、第一時間處理投訴處理來實現(xiàn)，以確保客戶的權(quán)益得到充分尊重、保護(hù)。

（四）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

2024年公司在生產(chǎn)制造、物流運輸、產(chǎn)品設(shè)計、廢物處理、節(jié)約水資源、節(jié)電管理、計量監(jiān)控、節(jié)能宣傳、環(huán)境保護(hù)教育培訓(xùn)、環(huán)保法規(guī)遵守等多個環(huán)節(jié)都有具體體現(xiàn)。例如，采用綠色能源、設(shè)計可回收產(chǎn)品、優(yōu)化供應(yīng)鏈以減少碳足跡、放置宣傳標(biāo)識、組織培訓(xùn)等。在社會責(zé)任方面，公司通過環(huán)保公益活動提升公眾的環(huán)保意識。

2024年，公司實行節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)，堅持“抓源頭治理、控制中間過程、提高末端處理水平”的思路，從生產(chǎn)的負(fù)荷、周期、工藝指標(biāo)等多方面著手，實行標(biāo)本兼治、從污染源頭上控制污染、根治污染的措施，構(gòu)建低消耗、少污染的現(xiàn)代生產(chǎn)體系，達(dá)到節(jié)約能耗、減少污染，促進(jìn)公司經(jīng)濟發(fā)展的目標(biāo)。

（五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

公司積極配合監(jiān)管部門、稅務(wù)部門的檢查和監(jiān)督，并與相關(guān)政府機關(guān)建立了良好的溝通關(guān)系。公司積極塑造“責(zé)任企業(yè)”的良好形象，支持社會建設(shè)和公益事業(yè)，向社會提供更多就業(yè)崗位。公司積極關(guān)注環(huán)保問題，推動環(huán)保行動。2024年公司合計上繳稅款228萬元。

公司主動履行企業(yè)社會公益事業(yè)，2024年向當(dāng)?shù)卣畮头鲋行木杩?/span>1 萬元，用于資助困難家庭。2024年公司參與“鄉(xiāng)村振興.豫善同行”捐款4000元為社會貢獻(xiàn)一片愛心。

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新威耐材2023年社會責(zé)任報告

一、公司簡介 鄭州新威耐火材料有限公司成立于2005年，位于河南省鄭州新密市宋 樓村六組，占地面積4多萬平方米，是一家集生產(chǎn)、銷售、研發(fā)于一體的耐 火材料專業(yè)化科技型公司。

為適應(yīng)市場發(fā)展需要與河南科技大學(xué)高溫研究院建立了“產(chǎn)、學(xué)、研”戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，并與洛陽耐火材料研究院、首都鋼鐵設(shè)計院、武漢鋼鐵設(shè)計院等科研機構(gòu)保持長期技術(shù)合作關(guān)系，不斷調(diào)整生產(chǎn)工藝，更新產(chǎn)品質(zhì)量，為贏得更高的市場榮譽打下了堅實的基礎(chǔ)。

經(jīng)過公司孜孜不倦的追求與發(fā)展，現(xiàn)已擁有員工80人，其中技術(shù)人員20人，裝備有微機配料系統(tǒng)、智能化高溫隧道窯2條，全自動化高溫節(jié)能環(huán)保梭式窯3條及全自動不定型耐火材料生產(chǎn)線1條，年生產(chǎn)各種耐火材料6 萬余噸，年產(chǎn)值達(dá)到6千萬左右。

自2013年至今主要服務(wù)于玻璃行業(yè)和鋼鐵行業(yè)，主要產(chǎn)品：鉻剛玉磚、鉻鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯剛玉磚、電熔再燒結(jié)鋯莫來石磚、致密鋯英石磚、電熔再燒結(jié)剛玉莫來石磚、三抗磚、多晶莫來石復(fù)合磚、70/75燒結(jié)莫來石“三低磚”、超低氣孔粘土磚、低氣孔粘土磚系列、高鋁磚系列、粘土磚系列、低蠕變高鋁磚系列及各種不定形產(chǎn)品。同時我公司上有高低溫窯的設(shè)計、安裝、制造、調(diào)試能力。

我公司產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，性能優(yōu)越，暢銷全國二十多個省市自治區(qū)，并出口俄羅斯、巴西、越南、意大利、南非、韓國、泰國、新加坡等國家。公司始終堅持以“質(zhì)量第一、信譽第一、用戶至上、優(yōu)質(zhì)高效”為原則方針，先后榮獲上級認(rèn)可的“國家計量合格單位”、“服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽，被評為河南省重合同、守信用單位，并順利通過了ISO9001：2015 質(zhì)量管理體系認(rèn)證，先后榮獲“國家二級計量合格單位”、“全國玻璃窯爐行業(yè)質(zhì)量信得過產(chǎn)品”、“新密市打造千億新型耐材產(chǎn)業(yè)基地工作先進(jìn)企業(yè)”、“新密市耐材行業(yè)清潔生產(chǎn)示范企業(yè)”、“鄭州市服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)單位”等榮譽稱號。

鄭州新威耐火材料有限公司注于細(xì)分市場，創(chuàng)新能力強，市場占有率高，掌握關(guān)鍵核心技術(shù)，質(zhì)量效益優(yōu)。公司于2022年取得河南省創(chuàng)新型中小企業(yè)的榮譽。

二、社會責(zé)任履行情況 

（一）股東和債權(quán)人權(quán)益保護(hù)

1、公司于2005年成立，近年來一直嚴(yán)格按照《公司法》、《證券法》及《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則》等法規(guī)制度，完善法人治理架構(gòu)，規(guī)范公司運作，構(gòu)建長效機制。公司構(gòu)建了以《公司章程》、《股東大會議事規(guī)則》、《董事會議事規(guī)則》、《監(jiān)事會議事規(guī)則》、《關(guān)聯(lián)交易管理制度》等為主要架構(gòu)的規(guī)則體系，形成了股東大會、董事會和監(jiān)事會協(xié)調(diào)運行的治理體系，和公司管理層之間權(quán)責(zé)分明、各司其職、有效制衡的法人治理結(jié)構(gòu)，切實保障了全體股東和債權(quán)人的合法權(quán)益。董事會下設(shè)的風(fēng)控、薪酬與考核、戰(zhàn)略與投資決策三個專門委員會，為董事會的決策提供了科學(xué)專業(yè)的建議。

2、繼續(xù)強化信息披露義務(wù)，做好投資者關(guān)系管理。2022年度，公司繼續(xù)嚴(yán)格按照《證券法》、《全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)業(yè)務(wù)規(guī)則》及公司《信息披露管理制度》、《重大內(nèi)部信息制度》等法規(guī)制度的要求，由董事會秘書直接負(fù)責(zé)，切實將強化信息披露管理落到實處，努力追求信息披露工作的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。同時，公司通過設(shè)置投資者熱線、參加路演活動、接洽投資者考察等方式，積極對接，深化了資本市場對公司的了解與認(rèn)同，提高了公司規(guī)范運作水平，更好地保護(hù)了投資者特別是中小投資者的合法權(quán)益，創(chuàng)造了公司與投資者之間的良好互動氛圍。

（二）員工權(quán)益

2022年度，公司切實落實“以人為本”原則，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為員工營造良好的工作氛圍和環(huán)境，重視員工職業(yè)發(fā)展，增強員工歸屬感，實現(xiàn)員工與公司共同成長。

1、依法保障員工合法權(quán)益。公司嚴(yán)格遵循《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的要求與員工簽訂勞動合同，建立規(guī)范的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)，依法為員工辦理各項社會保險，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

2、注重員工職業(yè)發(fā)展，搭建員工成長平臺。公司加強人力資源規(guī)劃，結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標(biāo)和員工個人發(fā)展目標(biāo)，制定職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)，搭建暢通的員工職業(yè)發(fā)展通道，提供各種職業(yè)技能培訓(xùn)，促進(jìn)員工全面發(fā)展，為員工搭建成長的廣闊平臺；公司鼓勵員工參加行業(yè)技能大賽，并設(shè)立參賽獎勵制度；公司與主管人事部門結(jié)合，為員工辦理了職稱證書、技能證書及特種設(shè)備操作證書。

3、關(guān)心愛護(hù)員工，提供愉悅的工作環(huán)境。公司為員工配備必要的勞動防護(hù)用品及保護(hù)設(shè)施；公司制定了《員工健康體檢管理辦法》，每年定期為全體員工做健康檢查。公司全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康安全管理、最大限度減少各種傷亡事故和職業(yè)疾病隱患，保障員工健康安全，提高了企業(yè)社會形象和員工凝聚力。公司安全稽查領(lǐng)導(dǎo)小組，每年邀請消防部門對全體員工進(jìn)行防火知識培訓(xùn)和消防演練，每月定期堅持深入開展安全隱患排查治理活動，指派專人定期檢查消防器材并記錄檢查結(jié)果，確保發(fā)現(xiàn)隱患和不安全因素并及時有效進(jìn)行處理，有效預(yù)防和避免隱患引起的安全事故。

4、組織多彩的文體活動，增強員工歸屬感。公司注重人文關(guān)懷，開展豐富多彩的活動，舉辦年會和旅游活動等不斷提升員工滿意度；公司每年5 月份公司組織員工外出旅游，2022年公司組織體員工爬老君山，通過本次活動可以體現(xiàn)公司企業(yè)精神，增強員工團結(jié)協(xié)作感，促進(jìn)員工之間的溝通，大大促進(jìn)員工情感交流，同時增強員工的歸屬感，讓員工們健康生活、快樂工作。

5、健全薪酬考核與激勵機制。公司遵循同工同酬、按勞分配、多勞多得的原則，做到公開、公平、公正。同時，結(jié)合公司實際情況，制定了晉升激勵，薪資激勵，項目激勵、創(chuàng)新激勵、年終考核等合理的激勵措施。

6、強化人文關(guān)懷。公司始終將員工放在首位，2022年公司為每位員工慶祝生日，在生日當(dāng)天每位員工發(fā)放100元現(xiàn)金紅包，一張餐券。為員工過生日這只是一個小小的舉動，但傾注了公司對員工的一片關(guān)愛，也必將為調(diào)動員工愛崗敬業(yè)的熱情起到積極的推動作用。體現(xiàn)了員工的人生價值，對提高員工的凝聚力、向心力，提高員工的工作積極，這也是提倡公司文化、實施人性管理的一個舉措。

（三）供應(yīng)商及客戶權(quán)益保護(hù) 公司注重提升供應(yīng)商履責(zé)能力，積極搭建行業(yè)交流平臺，堅持以市場為導(dǎo)向，以客戶為中心，以效益為目標(biāo)，不斷提升客戶價值，努力營造互利共贏合作局面。

1、與供應(yīng)商互利共贏 公司努力構(gòu)建公平誠信的采購供應(yīng)體系，通過建立健全相關(guān)制度，加強資金管理和財務(wù)風(fēng)險控制，保障資產(chǎn)和資金安全，從而切實保障供應(yīng)商的合法權(quán)益，保持良好合作關(guān)系，進(jìn)而實現(xiàn)風(fēng)險共擔(dān)，合作雙贏的目標(biāo)。

2、積極保護(hù)客戶權(quán)益

公司始終堅持以客戶為中心，以客戶實際需求為導(dǎo)向，積極創(chuàng)建完善的國內(nèi)外經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)、物流體系、服務(wù)體系，嚴(yán)格按照ISO9001:2015質(zhì)量管理體系打造規(guī)范的質(zhì)量控制系統(tǒng)，采取細(xì)致入微的質(zhì)量控制措施，為客戶提供一流產(chǎn)品和服務(wù)。

公司遵循“質(zhì)量第一、顧客滿意遵守法紀(jì)、持續(xù)改進(jìn)”為質(zhì)量方針，充分提升客戶的滿意度和忠誠度。公司組建了專業(yè)的研發(fā)中心，通過不斷引進(jìn)先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備、專業(yè)人才提高產(chǎn)品質(zhì)量、滿足客戶多樣化需求

近年來，在公司管理層領(lǐng)導(dǎo)下，公司全體員工眾志成城，專注于產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，推行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，充分發(fā)揮了企業(yè)的示范引領(lǐng)和帶動作用，在行業(yè)持續(xù)保持領(lǐng)先地位。

（四）環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，環(huán)保先行。我們始終要把環(huán)保工作放在首位，樹立和抓好“環(huán)保為經(jīng)營管理服務(wù)、經(jīng)營管理服務(wù)促進(jìn)環(huán)保”的大局觀念，加強投入力度，全方位深化開展企業(yè)環(huán)保管理工作，不斷提升環(huán)境水平。

2022年，公司鼓勵員工技術(shù)革新，淘汰落后生產(chǎn)工藝，建設(shè)環(huán)境友好型企業(yè)，生產(chǎn)系統(tǒng)圍繞“節(jié)能環(huán)保、增產(chǎn)增效”主題征集合理化建議，充分提高了能源和原材料的綜合利用率，通過對設(shè)備改良、管道線路、廢舊設(shè)施等提出革新改良的合理化建議來減少水電氣能源的耗用和資源循環(huán)利用，對現(xiàn)有的生產(chǎn)工序提出優(yōu)化改進(jìn)，以達(dá)到節(jié)能減排、增產(chǎn)增效。

（五）公共關(guān)系和社會公益事業(yè)

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